Что ожидать от работодателя крупной компании

Компании все разные, каждая имеет индивидуальный подход к бизнесу и сотрудникам, но всегда есть возможность рассматривать определенные смежные характеристики. Основные их черты:

1. Большая численность персонала и наличие филиалов.
2. О компании и ее бренде известно широкому кругу людей.
3. Зачастую руководство представляют публичные люди, что в своей отрасли играет заметную роль.
4. Цель этих компаний — значительное увеличение прибыли и расширение сферы влияния.
5. Иерархия и структура персонала компаний с четкостью определена и меняется крайне редко.

Работу в такой компании принято считать престижной и перспективной с большой возможностью карьерного роста. Часто надо будет проявлять смекалку в управление корпоративными конфликтами всех уровней компании. Нужно уметь понимать все риски в управление общим капиталом и рационально использовать все возможности. Часто устроиться работать в крупную компанию проще, чем считается. Открываются новые подразделения и филиалы, делаются новые проекты, а большой численностью персонала подразумевается и большая текучка кадров и, разумеется, открытие новых вакансий.

Чего следует ожидать:
Положительные стороны: возможность двигаться по карьерной лестнице, соблюдать трудовые нормы, существование системы мотивации.
Отрицательные стороны: довольно высокие требования не только при приеме на работу, но и еще в процессе, невысокая заработная плата у рядовых сотрудников, контроль и требования соблюдения правил.

Чего ожидают от кандидатов и сотрудников: верность, как компании, так и ее интересам, упорный труд и стабильность.